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    怎么和HR談薪資

    融通財(cái)智 2018年08月01日
    ? 面試前:
    1. 首先,要了解個(gè)人的情況是否滿足對方的崗位需求,如果不適合就不要談了。
    2. 其次,要牢牢抓住自己的切實(shí)需求,不要被陰險(xiǎn)的HR洗腦,然后被狠狠的宰一頓,例如:原本工資5K,心里期望值最少7K,那么要牢牢鎖住自己的底線,切勿被逆襲。
    3. 再次,企業(yè)好,薪資不滿足,HR很好看又nice(簡直就是在世伯樂)的話,請先設(shè)定自己的年薪收入的底線。
    4. 最后,做好面試準(zhǔn)備,切忌太隨意,太端著(互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不適合你),要張合有度。
    5. 最最后,一定要善待前臺,他們起到很關(guān)鍵的作用,一定要有禮貌。特別是他們給你的應(yīng)聘登記表,要認(rèn)真的填寫。



    ? 面試時(shí):
    做好面試官的接待,讓對方第一眼喜歡你(不能太熱情,不能太冷酷),一般HR會(huì)禮貌的接待你,高深的HR會(huì)在前三句話就確定你是不是組織中的人,第一句話:從哪里趕過來啊,住在哪里啊,中午吃飯了嗎,諸如此類的“廢話”,記得要熱情的回復(fù):中午吃的不錯(cuò),來的時(shí)候很方便的話,來證明這次面試我好開心。
    ? 自我介紹
    不要廢話我叫啥,來自于哪里,多少歲,直奔主題,我從哪里畢業(yè),工作多少年,經(jīng)歷的公司有哪些,崗位有哪些。可以按照自己的工作順序來介紹,也可以用故事的方式來介紹,相信我,沒有HR會(huì)認(rèn)真聽(特別是專業(yè)的HR早在你來之前就做好了解),除非你的到來是一個(gè)意外,HR最主要的時(shí)候在關(guān)注你和感受你的溫度和性格。
    ? 劃重點(diǎn):
    談錢了 談錢了,如果HR喜歡你就會(huì)問一句:你期望的薪酬是多少?假設(shè)范圍最高值:5K,會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)情況:
    1. HR真的很喜歡你,你回答:8K,ta會(huì)反問:你最低接受多少
    2. HR一般喜歡你,你回答:6K,他會(huì)說:噢,好的。如果你真的很喜歡這個(gè)企業(yè),前面的HR又很好,請記得補(bǔ)刀:但是我會(huì)接受公司的安排(此話有降薪的風(fēng)險(xiǎn),需謹(jǐn)慎使用)
    PS,不要跟HR或者業(yè)務(wù)部門談錢太長時(shí)間,真的傷感情,我們只要關(guān)注月薪和年薪就好,做到不講價(jià),不降價(jià)是最佳狀態(tài)。



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