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    在職場中到底到哪個階段才會有獵頭找你?

    融通財智 2018年08月01日
    獵頭挖的人,一般而言,最起碼是三年以上工作經驗的人。 至于到哪個階段,這個不好說,比較常見的是,你到一定的職務,比如,你是部門的經理,你是項目的總監;但如果是技術崗,只要你技術達到一定的程度,獵頭也會找上門。 再者,一些風口上的行業,可能會破例,像近一年大熱的區塊鏈相關的人才,薪資之高,挖人之瘋狂,真是嘆為觀止。
    我第一次被挖,印象中是大概工作三年左右的時候,被挖到了一家香港上市公司,當時我在自己的技術領域,還算做的可以,這家公司新開展的項目,急需用人。

    后來在這家公司過了不到一年做到經理,來騷擾的獵頭就多了,畢竟,獵頭這活兒是有棗沒棗打三桿子,但說實話,機會比較好的并不多。而且千萬記住,獵頭說的話,基本都是有水分的,他為了拉攏你,說的待遇往往都是比較虛張聲勢。
    其實,只要你在行業里,認真去做,獵頭早晚自然而然就會找到你。 我后來去到第三家公司,其實并不是獵頭挖的,而是前同事挖的。他在新公司一個項目需要負責人,就介紹了我。

    其實,以后的工作機會,不必只依賴獵頭,你在職場的人脈資源更加重要。你在工作中,只要認真做事,以誠待人,你的同事,你的領導,甚至你的前老板,都可能成為你的人脈,不僅可能幫你找到更好的工作機會,在職場中也可能有更多的合作。

    其次,除了職場中接觸到的人,行業內的圈子,不妨有空也多接觸,不管是肉身去行業聚會看看,還是網上多加點群轉轉,都能拓展你的人脈。
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